Loading
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
ФАСИЛИТАЦИЯ: КАК ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ОТДАЧУ ОТ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
📅 28 апреля 2026 🎯 Очно в Санкт-Петербурге или онлайн
⏱️ до начала осталось:
⏱️ до начала осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
ФАСИЛИТАЦИЯ: КАК ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ОТДАЧУ ОТ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
📅 28 апреля 2026 🎯 Очно в Санкт-Петербурге или онлайн
⏱️ до начала осталось:
⏱️ до начала осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
ПОЧЕМУ КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ
НЕ ДАЮТ РЕЗУЛЬТАТА?
НЕ ДАЮТ РЕЗУЛЬТАТА?
Посмотрите, как обычно проходят рабочие встречи:
- обсуждение уходит в сторону
- активны 2-3 человека, остальные молчат
- решения либо не принимаются, либо не реализуются
- тратится больше времени, чем планировалось
- одни и те же вопросы возвращаются снова
Проблема не в людях. И не в том, что «команда слабая» или «никто не хочет брать ответственность».
👉 Проблема в том, что процесс обсуждения остается неуправляемым. Когда у встречи нет структуры, ролей
и логики движения к результату - она превращается в обмен мнениями без итогов.
- обсуждение уходит в сторону
- активны 2-3 человека, остальные молчат
- решения либо не принимаются, либо не реализуются
- тратится больше времени, чем планировалось
- одни и те же вопросы возвращаются снова
Проблема не в людях. И не в том, что «команда слабая» или «никто не хочет брать ответственность».
👉 Проблема в том, что процесс обсуждения остается неуправляемым. Когда у встречи нет структуры, ролей
и логики движения к результату - она превращается в обмен мнениями без итогов.
ЭФФЕКТИВНАЯ ВСТРЕЧА
- ЭТО УПРАВЛЯЕМЫЙ ПРОЦЕСС
- ЭТО УПРАВЛЯЕМЫЙ ПРОЦЕСС
Фасилитация позволяет выстроить работу команды так,
чтобы обсуждение не распадалось, а двигалось к конкретному результату.
Это подход, при котором:
- каждый участник включен в процесс
- обсуждение идет по понятной логике
- решения формируются и фиксируются в ходе работы
👉 Фасилитация - это не «мягкий навык» и не про атмосферу.
Это инструмент управления групповой работой и принятия решений.
чтобы обсуждение не распадалось, а двигалось к конкретному результату.
Это подход, при котором:
- каждый участник включен в процесс
- обсуждение идет по понятной логике
- решения формируются и фиксируются в ходе работы
👉 Фасилитация - это не «мягкий навык» и не про атмосферу.
Это инструмент управления групповой работой и принятия решений.
Обучение выстроено так, чтобы вы не просто разобрались в теме, а последовательно прошли путь от понимания к практике и собственному инструменту.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА СЕМИНАРЕ: ШАГ ЗА ШАГОМ
Шаг 01
Поймете, почему встречи
«не работают»
«не работают»
Разберете типовые ошибки
в проведении совещаний и групповой работы. Увидите, где именно теряются время, вовлеченность и результат.
в проведении совещаний и групповой работы. Увидите, где именно теряются время, вовлеченность и результат.
Шаг 02
Освоите базовую логику фасилитации
Поймете, из чего состоит управляемое обсуждение: структура встречи, роли участников, этапы движения к решению.
Шаг 03
Пройдете через фасилитацию
как участник
как участник
На практике проживете полноценную сессию: увидите, как работает процесс изнутри и за счет чего он дает результат.
Шаг 04
Познакомитесь
с ключевыми инструментами
с ключевыми инструментами
Разберете конкретные техники, которые помогают:
- вовлекать всех участников
- удерживать фокус обсуждения
- структурировать идеи и мнения
- переводить разговор в решения
- вовлекать всех участников
- удерживать фокус обсуждения
- структурировать идеи и мнения
- переводить разговор в решения
Шаг 05
Разберете
механику работы фасилитатора
механику работы фасилитатора
Пошагово разложите проведенную сессию:
что делал фасилитатор, в какой момент и зачем.
что делал фасилитатор, в какой момент и зачем.
Шаг 06
Научитесь готовить свои встречи
Освоите алгоритм подготовки:
от постановки задачи до сценария сессии и выбора инструментов.
от постановки задачи до сценария сессии и выбора инструментов.
Шаг 07
Разработаете собственную фасилитацию
В группе соберете сценарий встречи под свою рабочую задачу.
Шаг 08
Проведете
фрагмент сессии самостоятельно
фрагмент сессии самостоятельно
Попробуете себя в роли фасилитатора и отработаете инструменты на практике.
Ближайший поток обучения: 28 апреля 2026
Целевая аудитория
КОМУ ПОДОЙДЕТ СЕМИНАР
(01)
Руководители
и собственники бизнеса
и собственники бизнеса
Если вы регулярно проводите совещания и принимаете управленческие решения
Какие задачи поможет решить участие:
- сократить время на обсуждение без потери качества решений
- перестать «тащить» встречи на себе
- вовлечь команду в выработку решений, а не просто в их исполнение
- навести порядок в обсуждениях и перестать возвращаться к одним и тем же вопросам
- повысить управляемость команды через формат встреч
- сократить время на обсуждение без потери качества решений
- перестать «тащить» встречи на себе
- вовлечь команду в выработку решений, а не просто в их исполнение
- навести порядок в обсуждениях и перестать возвращаться к одним и тем же вопросам
- повысить управляемость команды через формат встреч
(02)
Руководители подразделений
и проектов
и проектов
Если вы работаете с командой и отвечаете за результат
Какие задачи поможет решить участие:
- структурировать рабочие встречи и планерки
- вовлекать сотрудников, которые обычно «молчат»
- ускорять согласование и принятие решений
- эффективно обсуждать сложные или конфликтные вопросы
- выстраивать командную работу в проектах
- структурировать рабочие встречи и планерки
- вовлекать сотрудников, которые обычно «молчат»
- ускорять согласование и принятие решений
- эффективно обсуждать сложные или конфликтные вопросы
- выстраивать командную работу в проектах
(03)
HR-специалисты
и руководители
HR-служб
и руководители
HR-служб
Если вы отвечаете за развитие команд и внутренние коммуникации
Какие задачи поможет решить участие:
- проводить стратегические и командные сессии
- вовлекать сотрудников в изменения
- улучшать качество внутренних коммуникаций
- снижать сопротивление при внедрении новых решений
- выстраивать эффективную групповую работу
- проводить стратегические и командные сессии
- вовлекать сотрудников в изменения
- улучшать качество внутренних коммуникаций
- снижать сопротивление при внедрении новых решений
- выстраивать эффективную групповую работу
(04)
Все, кто работает
с командами
и проводит встречи
с командами
и проводит встречи
Если в вашей работе есть обсуждения, планерки, совещания, стратегические сессии
Какие задачи поможет решить участие:
- сделать встречи инструментом, а не формальностью
- перестать терять время на «пустые разговоры»
- добиваться конкретных результатов от командной работы
- выстроить понятный и воспроизводимый процесс обсуждения
- сделать встречи инструментом, а не формальностью
- перестать терять время на «пустые разговоры»
- добиваться конкретных результатов от командной работы
- выстроить понятный и воспроизводимый процесс обсуждения
В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА
МОДУЛЬ 1
Встречи, которые приводят к решениям
(а не разговорам ради разговора)
(а не разговорам ради разговора)
Вы разберёте, почему 90% совещаний не дают результата
- и как это исправить.
- и как это исправить.
- ключевые ошибки, из-за которых обсуждения «размазываются»
- чёткая структура управляемой встречи
- роль фасилитатора: как управлять процессом, не давя на людей
- инструменты удержания фокуса и вовлечения всех участников
Результат: понимаете, как проводить встречи, после которых есть конкретные решения
и ответственность
и ответственность
МОДУЛЬ 2
Фасилитация в действии: практика + разбор на реальном процессе
Не теория - вы увидите и проживёте фасилитацию изнутри.
- участие в фасилитационной сессии
- разбор: какие инструменты сработали и почему
- управление динамикой группы и «сложными» участниками
Результат: системное понимание процесса + готовые приёмы, которые можно применять сразу
МОДУЛЬ 3
Ваша собственная сессия: от задачи до готового сценария
Вы соберёте встречу под свою реальную рабочую задачу.
- формулировка цели, которая действительно ведёт к результату
- перевод задачи в сценарий встречи
- подбор инструментов под ситуацию
- практика: проведение фрагментов + обратная связь от эксперта
Результат: готовый сценарий встречи + первый опыт фасилитации в безопасной среде
Ближайший поток обучения: 28 апреля 2026
СПИКЕР СЕМИНАРА
Шампарова Галина Владимировна
Преподаватель высшей категории
с 20 летним производственным стажем в области качества.
Автор образовательных программ, эксперт тренингов и семинаров для бизнеса
с 20 летним производственным стажем в области качества.
Автор образовательных программ, эксперт тренингов и семинаров для бизнеса
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ВАШИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
По итогам обучения вы получаете сертификат от Академии открытого образования, а также удостоверение
о повышении квалификации установленного государственного образца.
(на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и Профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
о повышении квалификации установленного государственного образца.
(на основании Лицензии № 002-20 серия 47Л01 № 0002616, выданной Комитетом общего и Профессионального образования Ленинградской области 14.01.2020 г.)
👉 О НАС В ЦИФРАХ:
- 12 летОпыт работы на рынке образовательных услуг
- 2 500Компаний доверили нам обучение своих сотрудников
- 98%Остались довольны результатом и возвращаются к нам ещё
О НАС:
АКАДЕМИЯ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЕК ЖИВИ - В МИГ УЧИСЬ!»
- 12 летОпыт работы на рынке образовательных услуг
- 360 000Клиентов прошли обучение
в нашей компании - 98%Остались довольны результатом и возвращаются к нам ещё
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ближайший поток обучения: 28 апреля 2026
ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ ФОРМАТ УЧАСТИЯ
Дата и время проведения семинара:
📅 28 апреля 2026
с 10:00 до 17:00 (МСК)
🚀 За 1 день обучения Вы получаете
✔️ Систему управления групповыми обсуждениями
✔️ Набор работающих инструментов фасилитации
✔️ Готовый сценарий под свою задачу
✔️ Практический опыт, который можно применять уже на следующий день
📅 28 апреля 2026
с 10:00 до 17:00 (МСК)
🚀 За 1 день обучения Вы получаете
✔️ Систему управления групповыми обсуждениями
✔️ Набор работающих инструментов фасилитации
✔️ Готовый сценарий под свою задачу
✔️ Практический опыт, который можно применять уже на следующий день
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
Стоимость:
9000₽
9000₽
3 500 ₽
Идеально, если хотите разобраться в инструментах
и применять их в работе
✔️ Подключение к семинару в прямом эфире
✔️ Бессрочный доступ к записям
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️ Именной электронный сертификат
и применять их в работе
✔️ Подключение к семинару в прямом эфире
✔️ Бессрочный доступ к записям
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️ Именной электронный сертификат
ОЧНОЕ УЧАСТИЕ
Стоимость:
15000₽
15000₽
5 000 ₽
Максимум практики, вовлечения и личной обратной связи
📌 Место проведения: Академия открытого образования
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266В, БЦ «Премьер-Лига»
✔️ Полное погружение и участие в фасилитационных сессиях
✔️ Практика в малых группах
✔️ Персональная обратная связь от эксперта
✔️ Нетворкинг с участниками
✔️ Бессрочный доступ к записям
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️ Именной сертификат
📌 Место проведения: Академия открытого образования
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266В, БЦ «Премьер-Лига»
✔️ Полное погружение и участие в фасилитационных сессиях
✔️ Практика в малых группах
✔️ Персональная обратная связь от эксперта
✔️ Нетворкинг с участниками
✔️ Бессрочный доступ к записям
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️ Именной сертификат
Семинар-практикум
Фасилитация: как получить максимальную отдачу от командной работы
SP20260227SUPERDOT;Y
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
3500
р.
9000
р.
Семинар-практикум
Фасилитация: как получить максимальную отдачу от командной работы
SP20260227SUPER;Y
ОЧНОЕ УЧАСТИЕ
5000
р.
15000
р.
+7 812 409 95 25
Адрес: 196084, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266В, БЦ «Премьер-Лига»
Адрес: 196084, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266В, БЦ «Премьер-Лига»
Academy of Open Education